Подготовка к лидерству

Подготовка к лидерству

«Сложность лидерства заключается в том, чтобы быть сильным, но не грубым; добрым, но не слабым; напористым, но не задиристым; задумчивым, но не ленивым; осторожным, но не трусливым; гордым, но не высокомерным; иметь чувство юмора, но без сарказма.»

Джим Рон
*****
Подготовка к лидерству

Итак, вы хотите быть лидером? Или вы хотите стать лучшим лидером? Это может осуществиться, и вы знаете это. Неважно, где вы находитесь на вашем пути руководителя, вы МОЖЕТЕ двигаться вперед. Вы МОЖЕТЕ управлять лучше. Вы МОЖЕТЕ руководить бОльшим количеством людей. Вы МОЖЕТЕ перевести свою организацию на более высокий уровень.
Да, вы - МОЖЕТЕ!

Итак, что же для этого необходимо?
- время
- опыт
- подготовка кадров
- практический опыт
- наставник
- дисциплина
- и несколько других вещей.
Но давайте начнем с самого начала. Вы хотите быть лидером. Это хорошо. Вы хотите стать лучшим руководителем. Это тоже хорошо. Но что идет сначала? Подготовка. Подготовка к лидерству. Что это такое? Что должно произойти, чтобы понять, что вы готовы стать лидером? Никогда не поздно немного поразмышлять о подготовке к лидерству.
Перед тем, как стать лидером, вам следует:
1.Взвесить все «за» и «против».
Руководить трудно. Будет еще время, когда вы скажете: «Лидерство того не стоит. Эти люди сумасшедшие, и я этого не заслуживаю». Это правда. Вы этого не заслуживаете. Но вы это выбрали. Вы выбрали этот путь, потому что хотели руководить людьми. Вы хотели улучшить их жизни. Вы видите более высокий уровень, который они не могут видеть, и вы вдохновляете их его достичь. Это потребует времени. Это потребует денег. Это истощит ваши силы и энергию. Взвесьте все «за» и «против», мой друг. Лидерство не для слабых и робких. Да, награды велики, но велики и жертвы. Подготовьте себя к стоимости лидерства.
2.Определить ваши сильные и слабые стороны. 
Слишком много людей погружались в лидерство с головой и в итоге увязли по уши, так как не могли сами определить свои сильные и слабые стороны. Со временем они осознавали, что должны были укрепить некоторые черты своего характера, так как теперь это мешало им и ослабляло их способности к лидерству.

Если вы знаете свои сильные стороны, вы можете сфокусироваться на них и позволить себе быть успешным с их помощью.
Если вы осведомлены о своих слабых чертах, вы можете остаться в стороне от них, либо скрывать их, и, таким образом, позволить себе быть еще более успешным лидером.
Итак, подготовьтесь к тому, чтобы очень четко определить свои сильные и слабые стороны.
3.Рассчитывать на марафон, не на спринт. 
Очень немногие – я подчеркиваю - ОЧЕНЬ немногие люди – получают назначение на должность руководителя в юном возрасте. Как правило, все происходит гораздо позже. Почему же мы считаем, что это происходит быстрее? Потому что обычно подобные истории мы слышим по телевизору и читаем в журналах.
«Двадцатипятилетний начинает бизнес, который приносит 20 миллионов долларов прибыли всего за два года» - такое продается лучше, чем: «Сорокапятилетний работал в поте лица на протяжении 20-ти лет и построил прочный бизнес, который является очень важным для общества». Правильно? Правильно.
Итак, пока вы не являетесь одним из нескольких избранных, вы должны подготовиться к марафону, а не к спринту. Это как умственная, так и эмоциональная установка, которая очень необходима. Подготовьтесь к длительному пути!
4.Развивать соответствующее отношение к обучению. 
Вы, возможно, слышали такое выражение: «Лидеры – это читатели». Это правда. И даже больше: лидеры – это ученики.
Я не знаю ни одного лидера, который достиг бы какого-либо уровня руководителя и который не продолжает заниматься. Один из моих наставников работает в компании, который делает миллиарды долларов дохода в год, и, тем не менее, каждый год ходит в школу лидерства! Он уже потрясающе успешный лидер, но все еще работает над этим!

Вот это отношение к обучению! Если вы ходите быть лидером, будьте готовы к развитию соответствующего отношения к обучению.
5.Завоевать любовь людей. 
В действительности мы не ведем за собой организации или бизнес. Нет. Мы ведем за собой людей. Мы успешны, если знаем, как повести за собой людей. Люди стоят во главе. И самый лучший способ стать лидером – это любить людей. Если они не знают, что мы заботимся о них, они не последуют за нами.
Быть руководителем – это искусство заботиться о людях и желание им помочь. Другими словами - мы должны любить людей.
Если у вас есть трудности с общением, то, вероятно, вы пока не готовы к тому, чтобы управлять людьми. Для того, чтобы подготовить себя к лидерству, завоюйте сначала любовь людей. Если остальное будет их устраивать, они пойдут за вами.

Вы МОЖЕТЕ стать лидером. Я действительно верю в это. Если вы уже являетесь лидером, я знаю, что вы можете стать еще лучше.
Хорошенько взгляните на себя со стороны и посмотрите, есть ли какие-либо области, которые нужно подготовить для того, чтобы быть руководителем, чтобы потом, когда вы им уже станете, вам не приходилось останавливаться и идти назад!
Автор: Крис Вайднер